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    6月11日，公司舉辦了六月份的員工慶生會，通過此次活動，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員工與公司的距離更為接近。

       6月員工慶生會

愉快的氣氛中進行

集體合影留念

    共同用餐的交流在六月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領導帶領下在四樓舉行。席間大家進行了集體的交流，并向員工講述公司今后的規劃、公司的遠景及公司的奮斗目標，使之成為員工的一個職業規劃，通過努力與公司共同成長、共同奮斗。講述了公司的一系列改革和管理方針，幫助員工盡快的調節工作方式、方法適應公司的改革及管理方針，做到與公司的步伐一致。領導們還與員工進行單獨溝通，了解員工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進；指導員工今后如何應對及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過交流，員工感覺在鴻毅工作上能更加的順心、開心，且得到公司的認可，讓員工有一種成就感！通過此次溝通，員工感覺在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。

    用餐后員工熱情參與K歌，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與一些小游戲，讓員工體驗到快樂！體會到團結協作、相互配合和幫助！同時也考驗了個人的反應能力等方面。鍛煉了員工的膽識，增進了員工之間的友誼。

    以上活動得到員工的好評，公司與員工之前的距離更近，員工有一個了解公司的平臺，公司對員工的凝聚力量更強，影響力更廣。同時同事之間多了一個交流的平臺，對今后工作的協作更為有利，工作、生產效率相對會有進一步提高。